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        轉型期新生代員工的離職傾向研究 : 來自「85后」的樣本綜述

        更新時間:2015-09-24 17:18:13 點擊次數:1625次

        作者:馬吟秋

        出版社:光明日報出版社

        內容簡介:本書以「85后」員工為樣本,在對選題所涉及到的研究領域的文獻進行深度而廣泛的分析后形成綜述。在闡述總結中國轉型期的經濟特點、與企業變革發展的基礎上,對新生代員工的離職傾向的影響成因進行了探討,綜合評析分析,並結合了新生代員工的個性特徵,歸納出職業生涯規劃、組織承諾、風險感知、心理彈性、組織認同等因素對於新生代員工離職傾向的綜合影響,歸納整理實證分析並對其學術觀點進行佐證。

        (編輯:voyage)
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